A Parceria Transnacional PASSI – Prepare Asylum Seekers and Society for Integration – validou o seu acordo de cooperação transnacional (ACT) em 22.04.05. Esta Parceria é composta pelos seguintes projectos:

• AKTINERGIA – Grécia
• Asylum Seekers Partnership – Malta
• Employmento & Education International – Alemanha
• Orizzonti – Itália
• VIAAS – Portugal

O projecto transnacional foi elaborado em duas reuniões de trabalho: 2-4 Março 2005 – Efurt (Alemanha) e 14-16 Abril 2005 – Ljubljana (Eslovénia), onde participaram representantes das várias parcerias nacionais. O ACT tem planeados os seguintes objectivos, actividades, produtos e resultados:

Objectivos Gerais

• Promoção da integração dos requerentes de asilo no mercado de trabalho;
• Combate à discriminação;
• Identificação de boas-práticas de trabalho multicultural / intercultural;
• Melhoria das competências das organizações e técnicos envolvidos no ACT;
• Participação alargada nas actividades transnacionais por parte dos técnicos das parcerias nacionais, nomeadamente daqueles que trabalham directamente com os requerentes de asilo;
• Troca de informações e experiências no domínio do acolhimento e integração de requerentes de asilo.

Objectivos Específicos

• Comparação de instrumentos para a certificação e validação de competências de requerentes de asilo;
• Elaboração de um modelo conjunto para a certificação e validação de competências;
• Comparação, por formadores e técnicos, de metodologias de formação dirigidas a requerentes de asilo;
• Identificação de formas inovadoras de abordar os parceiros sociais, por forma a demonstrar o “potencial” trazidos pelos requerentes de asilo.

Actividades

• Secretariado;
• Reuniões;
• Modelo para o reconhecimento e validação de competências;
• Workshop de disseminação;
• Relatório de actividades transnacionais;
• Visitas de estudo e relatórios das mesmas;
• Intranet;
• Avaliação do projecto.

Produtos

• Modelo para o reconhecimento e validação de competências;
• Relatório das Actividades Transnacionais;
• Relatórios das Visitas de Estudo, com inclusão de boas práticas;
• Intranet.

Resultados:

• Aumento da empregabilidade dos requerentes de asilo;
• Modelo para o reconhecimento e validação de competências;
• Atitude mais “aberta e amigável” dos empregadores em relação aos requerentes de asilo;
• Partilha de informações, métodos de trabalho e boas práticas entre os participantes no ACT;
• Aumento das competências dos técnicos e organizações que participam no ACT;
• Consciencialização para a dimensão europeia no trabalho com os requerentes de asilo e refugiados.